Majitel firmy: Žaloby kvůli korupci? U českých soudů to nemá smysl

Dopravce krize silně zasáhla. Podle odhadů desetina dopravců nepřežila. Ti, kteří přežili, se u zákazníků stále častěji setkávávají se zaměstnanci, kteří jsou ochotni jim se zakázkou "pomoci". Tvrdí to šéf logistické společnosti DB Schenker Tomáš Holomoucký.

HN: Proč je korupce častější?

Častěji se stává, že si zaměstnanec zákazníka, který má nějakou rozhodovací pravomoc, o něco řekne.

HN: Jak na to reagujete?

Od takových jednání jdeme pryč. Víte, neumíme si s tím poradit. V rámci dobrých obchodních vztahů umíme tomu člověku zaplatit třeba večeři, možná i nějaký sportovní zápas, ale větší kalibr nemáme a nepoužíváme. Nedokážeme a nechceme reagovat na požadavky v řádu desítek či stovek tisíc.

HN: To si o to otevřeně řeknou?

Ano, vyloženě vyčíslí provizi. Nemusí jít ale jen o peníze, často chtějí doporučit, řekl bych spíše vnutit, své známé jako zaměstnance. Kdyby mi to někdo řekl jen tak, tak v rámci dobrých vztahů se tím budeme zabývat, ale někdy je zjevné, že jde o podmínku další spolupráce.

HN: Nevyplatilo by se vám do toho přesto jít?

V žádném případě. Jsme velká nadnárodní firma, máme etické kodexy a hlavně dlouhou historii. Byli jsme tu v roce 1874 a chceme tu být i v roce 2074, takže máme dlouhodobé cíle. Přirovnal bych nás k volkswagenu s tichým dieselovým motorem, který jede klidně a stabilně a pouze tímto způsobem lze dojet daleko.

HN: Proč myslíte, že si dnes zaměstnanci říkají o úplatek častěji?

Lidé mají možná kvůli krizi krátkodobé cíle, chtějí profitovat hned. Navíc se obávají o zaměstnání, a chtějí tak ještě získat něco navíc. Místo dnes nemá vlastně nikdo jisté.

Zaměstnanci více podvádějí, chtějí od dodavatelů peníze - čtěte ZDE 

HN: Nehraje svou roli i to, že se teď firmy snaží získat nové zakázky?

Spíše se více jedná o nových cenách. Tolik nabídek jako loni jsme nikdy nedělali. Lepší ceny se snažil získat každý, už jen ze sportu. I obory, které krize nezasáhla, jako je třeba farmacie.

HN: Ale když někdo bude za zády zaměstnavatele brát od dodavatelů peníze, tak tím o to víc riskuje ztrátu zaměstnání...

To si lidé nepřipouštějí. Znáte nějaký případ, kdy by byl někdo odsouzen za korupci? Nikdo ještě neslyšel o nějakém důsledku. O korupci sice mluví, ale následky takového jednání vidět nejsou. Alespoň já je nevidím. Když lidé vidí, že to prochází politikům a heslo "kdo nekrade, okrádá rodinu" zase ožívá.

HN: A co děláte vy, když se setkáte s požadavkem úplatku?

Jednoduché to není. Jednou jsem šéfa té firmy znal, tak jsem mu zavolal. Několikrát jsem náznaky korupce přešel. U jednoho případu si ale doteď vyčítám, že jsem neudělal nic k nápravě věci. Ideální by bylo, kdyby měly firmy nějaké ombudsmany, kterým by lidé mohli anonymně své podezření poslat. Myslím, že si to zřídíme i u nás ve firmě, i nám chodí anonymy a všechny je prověřujeme. Naštěstí jich tolik není.

HN: Takže i vaši zaměstnanci berou úplatky.

I takové případy jsme už v naší firmě odhalili. Hned jsme se s těmito zaměstnanci rozloučili a napsali ostatním, že pan X odešel z těch a těch důvodů, aby věděli, že takové chování netolerujeme.

HN: Podal jste na ně žalobu?

Ne. Pokud způsobí škodu třeba dvě stě tisíc, budeme se roky soudit, 150 tisíc budou stát právníci a dotyčný to bude splácet po pětistovce. U českých soudů to opravdu nemá smysl. Myslím, že v dnešní době je výpověď dostatečným potrestáním. Nešlo ale jen o zvýhodňování některých dodavatelů, i bezpečnostní rámy v našich skladech pípaly častěji než dřív.

• Diskuse
• Celkem 24 příspěvků